Avec l’application de la loi dite de « Transformation de la Fonction Publique », si les compétences des Commissions Administratives Paritaires ont été restreintes, les commissaires paritaires académiques des syndicats de la FSU, confortés par les résultats des élections professionnelles de décembre 2022, continuent d’exercer leurs prérogatives et de porter la voix de leurs syndiqué·es et plus largement celle de la profession qui leur a majoritairement renouvelé sa confiance.
Ces derniers ont siégé en CAPA le lundi 30 juin pour étudier les refus de congés de formation et de titularisation de stagiaires. La FSU a lu une déclaration liminaire pour pointer des difficultés en lien avec l’ordre du jour et pour porter les revendications du SNES-FSU, du SNEP-FSU, du SNUEP-FSU et du SNESUP-FSU pour le Second degré.
Congés de formation
L’académie de Clermont a attribué 18 congés de formation de 10 mois. Le rectorat continue de suivre les règles d’attribution établies lors des groupes de travail dans lesquels nous siégions auparavant et qui avaient permis d’établir des équilibres et des continuités d’une année sur l’autre, en respectant l’ordre du barème, afin que toutes les disciplines et tous les corps puissent être représent·es.
En instance, la FSU a porté l’écœurement de nombreuses et nombreux collègues devant l’inaccessibilité du congé de formation malgré un nombre élevé de demandes répétées.
Le SNUEP-FSU revendique par ailleurs une formation continue étoffée et davantage adossée à la recherche, réellement accessible à tous. Elle ne doit pas être un catalogue de « prêts-à-penser », mais elle doit permettre d’outiller les professionnels pour faire des choix, en conscience, face aux dilemmes qui se présentent à eux tous les jours dans l’ordinaire de leur activité. Les personnels doivent donc conserver le libre choix des formations suivies.
Voir article académique sur le CPF : https://www.clermont.snes.edu/Conge-de-Formation-Professionnelle-CPF-Rentree-2025.html
Refus de titularisation
Cette année encore, des stagiaires se sont vu·es refuser la titularisation alors que les conditions de stage sont toujours plus difficiles par la dégradation continue des conditions de travail des entrant·es dans le métier suite à la réforme de la formation. Le SNUEP-FSU et le SNES-FSU ont rappelés qu’a minima tout stagiaire doit avoir droit à une année de renouvellement.
Pour les certifié·es, 8 stagiaires sont placé·es en prolongation ou renouvellement, 3 ont reçu un refus définitif dont 2 après une seule année de stage.
Pour les agrégé·es, tous les stagiaires sont titularisé·es.
Le SNES-FSU avec le SNUEP-FSU revendique un cadrage national pour l’évaluation des personnels, titulaires comme stagiaires, et la déconnexion totale de l’avancement/promotion et de l’évaluation. La mise en place de la nouvelle carrière depuis la rentrée 2017 (PPCR) va dans ce sens, mais il reste beaucoup à faire pour obtenir et garantir l’égalité de traitement et la transparence des opérations ainsi que pour obtenir une revalorisation réelle et significative.
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